2017-09-14-Herkunftsländer-Stift-MA-2017-05-V2-blau

Aus insgesamt 48 verschiedenen Herkunftsländern stammen die Mitarbeitenden des Evangelischen Stift Freiburg. Diese multikulturelle Vielfalt in der Belegschaft hat Vorteile für Mitarbeitende und Pflegebedürftige gleichermaßen – Stichwort: kultursensible Pflege. Viele Bewohner und Kunden sind in einer fremden Kultur sozialisiert oder sprechen sogar eine andere Sprache. Da ist es von entscheidendem Vorteil, Mitarbeiter zu haben, die diese Sprache sprechen und die Sitten der fremden Kultur verstehen. Auch der Austausch unter den Mitarbeitenden selbst stellt einen persönlichen Gewinn dar und hilft jedem Einzelnen über den persönlichen Tellerrand hinauszuschauen.

Aus insgesamt 48 verschiedenen Herkunftsländern stammen die Mitarbeitenden des Evangelischen Stift Freiburg. Diese multikulturelle Vielfalt in der Belegschaft hat Vorteile für Mitarbeitende und Pflegebedürftige gleichermaßen – Stichwort: kultursensible Pflege. Viele Bewohner und Kunden sind in einer fremden Kultur sozialisiert oder sprechen sogar eine andere Sprache. Da ist es von entscheidendem Vorteil, Mitarbeiter zu haben, die diese Sprache sprechen und die Sitten der fremden Kultur verstehen. Auch der Austausch unter den Mitarbeitenden selbst stellt einen persönlichen Gewinn dar und hilft jedem Einzelnen über den persönlichen Tellerrand hinauszuschauen.